MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
02538nam a2200337 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| control field |
20240405005136.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
190605s2015 nyu gr 001 0 eng d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
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| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9781629560274 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
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| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
658.3008 |
| Número del ítem [NR] |
C258m |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL [NR] |
|---|
| ID Autoridad |
59433 |
| Nombre personal [NR] |
Caraher, Lee, |
| Término relacionador [R] |
autor. |
| Relator code |
aut |
| 245 10 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
Millennials & management : |
| Parte restante del título [NR] |
the essential guide to making it work at work / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
Lee Caraher. |
| 246 3# - FORMA VARIANTE DEL TITULO [R] |
|---|
| Título propiamente dicho/forma breve del título [NR] |
Millennials and management |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
New York : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Bibliomotion |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2015. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
xiv, 203 páginas ; |
| Dimensiones [R] |
22 cm . |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL [R] |
|---|
| Nota general [NR] |
Incluye índice y referencias bibliográficas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
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| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Part 1. Millennials & management: today´s dynamic ; 1. Boomer reality ; 2. Kids these days ; 3. The millennial mind set ; Part 2. Making it work at work ; 4. Making work meaninful ; 5. Soliciting input ; 6. A goodfit on a good team ; 7. Meaninful acknowledgment and appreciation ; 8. Give clear direction ; 9. Feedback is a gift ; 10. Be transparent ; 11. A full life approach to work ; 12. Access up the chain ; 13. Mutual mentorship ; 14. Outline career path options ; Conclusion: Putting it all together: making it work at work. . |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
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| Nota de sumario, etc. [NR] |
A medida que la gerencia envejece y se prepara para trabajar por más tiempo que las generaciones anteriores y los Millennials se unen a las empresas a un ritmo constante, las compañías sufren la tensión y la disonancia entre los Millennials y los Boomers, y se dan cuenta de que no pueden esperar a que la gerencia envejezca para arreglarlo. Encontrar formas productivas de trabajar a través de la brecha generacional es esencial, y las organizaciones que lo hagan bien tendrán importantes ventajas estratégicas sobre las que no lo hacen. Millennials & Management: La guía esencial para hacer que funcione en el trabajo aborda una preocupación muy real de las empresas grandes y pequeñas en todo el país: cómo motivar, colaborar y administrar a la generación del milenio, que ahora representa casi el 50% de la fuerza laboral estadounidense. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Administración de personal. |
| 9 (RLIN) |
25521 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Diversidad en el lugar de trabajo. |
| 9 (RLIN) |
47912 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Trabajo de jóvenes. |
| 9 (RLIN) |
50155 |
| 650 27 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Adolescentes y adultos |
| 9 (RLIN) |
30766. |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Generación Y. |
| 9 (RLIN) |
48595 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Motivación del empleado. |
| 9 (RLIN) |
44894 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
658.3008 / |
| Parte restante de la signatura top. |
C258m 2015 |
