MARC details
000 -ENCABEZADO |
Número de control [NR] |
02858nam a2200337 i 4500 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20240405005023.0 |
007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
t|| |
008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
Elementos de longitud fija [NR] |
190301s2014 nyuad gr 001 0 eng d |
020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9780198755579 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
Idioma de catalogación [NR] |
spa |
Quien Cataloga |
CO-BoCES |
Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
Número de clasificación [R] |
658.4053 |
Número del ítem [NR] |
O982o4 |
245 04 - MENCION DE TITULO [NR] |
Título [NR] |
The Oxford handbook of conflict management in organizations / |
Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
Editores William K. Roche, Paul Teague, Alexander J.S. Colvin. |
264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
New York : |
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Oxford University Press, |
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2014. |
300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
Extensión [R] |
xix, 541 páginas : |
Otros detalles físicos [NR] |
ilustraciones, gráficas ; |
Dimensiones [R] |
25 cm . |
336 ## - Tipo de contenido |
Término del tipo de contenido |
texto |
Código del tipo de contenido |
txt |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - Tipo de Medio |
Término del tipo de medio |
sin mediación |
Código del tipo de medio |
n |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - Tipo de soporte |
Nombre del tipo de soporte |
volumen |
código del tipo de soporte |
nc |
Fuente |
rdacarrier |
490 0# - MENCION DE SERIE [R] |
Mención de serie [R] |
: Oxford Handbooks |
500 ## - NOTA GENERAL [R] |
Nota general [NR] |
Incluye índice. |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Part 1. Theoretical perpectives ; 1. The goals and assumptions of conflict management in organizations ; 2. Labor-management conflict: where it comes from, why it varies, and what it means for conflict management systems ; 3. Employment rights and worlplace conflict: a governance perspective ; 4. HRM and Conflict Management ; Part 2. Approaches to conflict management ; 5. Collective Bargaining and Grievance ; Procedures ; 6. Third-Party Processes in Employment Disputes ; 7. Interest-Based Bargaining ; 8. Grievance Procedures in Non-Union Firms ; 9. Workplace Mediation ; 10. The Organizational Ombudsman ; 11. Line Managers and Workplace Conflict ; 12. Conflict Management Systems ; Part 3. Exemplars and Innovators ; 13. Using mediation to manage conflict at the United States postal service ; 14. The evolution of a labor-management partnership: the case of kaiser permanente and the coalition of kaiser permanente unions... |
520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
Nota de sumario, etc. [NR] |
Las nuevas formas de gestionar conflictos son características cada vez más importantes del trabajo y el empleo en las organizaciones. En el libro, los principales académicos del mundo en el campo examinan una gama de prácticas innovadoras de resolución alternativa de conflictos (ADR, por sus siglas en inglés), aprovechando la investigación y los estudios internacionales, y cubriendo ambos estudios de caso de los principales ejemplares y desarrollos en países en diferentes partes de la economía global. Se abordan los avances en la gestión de conflictos individuales y colectivos en el trabajo, así como las innovaciones en las organizaciones sindicadas y no sindicadas y en los sectores público y privado. |
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Conflictos laborales. |
9 (RLIN) |
44853 |
650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Solución de conflictos . |
9 (RLIN) |
51063 |
650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Relaciones industriales. |
9 (RLIN) |
42006 |
650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Gestión empresarial. |
9 (RLIN) |
48646 |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
Nombre personal [NR] |
Roche, William K., |
9 (RLIN) |
58500 |
Fechas asociadas con el nombre [NR] |
1957- |
Término de relación [R] |
editor . |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
Nombre personal [NR] |
Teague, Paul, |
9 (RLIN) |
58501 |
Término de relación [R] |
editor . |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
Nombre personal [NR] |
Colvin, Alexander James, |
9 (RLIN) |
58502 |
Término de relación [R] |
editor . |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
Clasificación |
658.4053 / |
Parte restante de la signatura top. |
O982o4 2014 |