MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
02441nam a2200313 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20240405004443.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
180525s2018 nyu gr 001 0 eng d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
|---|
| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9780804176989 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
|---|
| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
658.4012 / |
| Número del ítem [NR] |
C881c |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL [NR] |
|---|
| ID Autoridad |
55682 |
| Nombre personal [NR] |
Coyle, Daniel, |
| Término relacionador [R] |
autor. |
| Relator code |
aut |
| 245 14 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
The culture code : |
| Parte restante del título [NR] |
the secrets of highly successful groups / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
Daniel Coyle. |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
New York : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Bantam Books, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2018. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
xx, 280 páginas ; |
| Dimensiones [R] |
22 cm. |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL [R] |
|---|
| Nota general [NR] |
Incluye índice. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Skill 1. Build safety ; 1. The good apples ; 2. The billion dollar day when nothing happened ; 3. The cristmas truce, the one hour experiment, and the missileers ; 4. How to build belonging ; 5. How to desing for belonging ; 6. Ideas for action ; Skill 2. Share vulnerability ; 7. "Tell me what you want, and i"ll help you" ; 8. The vulnerability loop ; 9. The super cooperators ; 10. How to create cooperation in small groups ; 11. How to create cooperation with individuals ; 12. Ideas for action ; Skill 3. Establish purpose ; 13. Three hundred and eleven words ; 14. The hooligans and the surgeons ; 15. How to lead for proficiency ; 16. How to lead for creativity ; 17. Ideas for action. . |
| 520 1# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
|---|
| Nota de sumario, etc. [NR] |
El autor de The Talent Code revela los secretos de grupos altamente exitosos y ofrece a los líderes del mañana las herramientas para construir una cultura cohesiva y motivada. ¿De dónde viene la gran cultura? ¿Cómo lo construyes y mantienes en tu grupo, o fortaleces una cultura que necesita ser arreglada? En The Culture Code, Daniel Coyle ingresa en algunas de las organizaciones más exitosas del mundo, incluidos SEAL Team Six, IDEO y San Antonio Spurs, de la Marina de los EE. UU., Y revela lo que las hace funcionar. Desmitifica el proceso de construcción de cultura al identificar tres habilidades clave que generan cohesión y cooperación, y explica cómo los diversos grupos aprenden a funcionar con una sola mente. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Cultura organizacional. |
| 9 (RLIN) |
54099 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Comportamiento organizacional. |
| 9 (RLIN) |
30311 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Cambio organizacional. |
| 9 (RLIN) |
31188 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Éxito empresarial. |
| 9 (RLIN) |
48385 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Liderazgo empresarial. |
| 9 (RLIN) |
49281 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
658.4012 / |
| Parte restante de la signatura top. |
C881c 2018 |
