MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
02699nam a2200313 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20240405003949.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
161213s2014 be|ad||fr|||||001|0#eng|d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
|---|
| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9782960133509 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
|---|
| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
658.406 |
| Número del ítem [NR] |
L212r |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL [NR] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Laloux, Frederic, |
| Fechas asociadas con el nombre [NR] |
1969- |
| ID Autoridad |
54251, |
| Término relacionador [R] |
autor. |
| Relator code |
aut |
| 245 10 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
Reinventing organizations : |
| Parte restante del título [NR] |
a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
Frederic Laloux. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION [NR] |
|---|
| Mención de edición [NR] |
Fifth. edition. |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Bruselas |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Nelson Parker, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2014. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
xviii, 360 páginas : |
| Otros detalles físicos [NR] |
ilustraciones, gráficas. |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL [R] |
|---|
| Nota general [NR] |
Incluye índice. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Introduction: the emergence of a new organizational model ; Part 1. Historical and developmental perspective ; 1.1 Changing paradigms: past and present organizational models ; 1.2 About stages of development ; 1.3 Evolutionary-teal ; Part 2. The structures, practices, and cultures of teal organizations ; 2.1 Three breakthroughs and a metaphor ; 2.2 Self-management (structures) ; 2.3 Self-management (processes) ; 2.4 Striving for wholeness (general practices) ; 2.5 Striving for wholeness (HR processes) ; 2.6 Listening to evolutionary purpose ; 2.7 Common cultural traits ; Part 3. The emergence of teal emergence ; 3.1 Necessary conditions ; 3.2 Starting up a teal organization ; 3.3 Transforming an existing organization ; 3.4 Results ; 3.5 Teal organizations and teal society ; Appendices. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
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| Nota de sumario, etc. [NR] |
La gestión de las organizaciones parece cada vez más anticuada. En el fondo, sentimos que es posible más. Anhelamos lugares de trabajo conmovedores, para la autenticidad, la comunidad, la pasión y el propósito. En este libro revolucionario, el autor muestra que cada vez, en el pasado, cuando la humanidad ha cambiado a una nueva etapa de conciencia, ha logrado avances extraordinarios en colaboración. Un nuevo cambio en la conciencia está actualmente en marcha. ¿Podría ayudarnos a inventar una manera más emotiva y decidida de administrar nuestros negocios y organizaciones sin fines de lucro, escuelas y hospitales. Algunos pioneros ya han roto el código y nos muestran, en detalles prácticos, cómo se puede hacernos líderes, fundadores, entrenadores y consultores. |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Innovación organizacional |
| 9 (RLIN) |
48976. |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Responsabilidad social empresarial |
| 9 (RLIN) |
50624. |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Cambio organizacional |
| Subdivisión general [R] |
Aspectos psicológicos. |
| 9 (RLIN) |
31188 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Motivación del empleado. |
| 9 (RLIN) |
44894 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
658.406 |
| Parte restante de la signatura top. |
L212r 2014 |
