Everyone deserves a great manager : the 6 critical practices for leading a team /
Miller, Scott, 1960-
Everyone deserves a great manager : the 6 critical practices for leading a team / Scott Miller, Todd Davis y Victoria Roos-Olsson. - ix, 188 páginas : ilustraciones ; 24 cm .
Incluye índice.
Practice 1. Develop a leader´s mindset ; Practice 2. Hold regular 1-on-1s ; Practice 3. Set up your team to get results ; Practice 4. Create a culture of feedback ; Practice 5. Lead your team through change ; Practice 6. Manage your time and energy .
Basado en casi una década de investigación sobre lo que hace que los gerentes tengan éxito, e incluye nuevas formas de pensar, consejos y técnicas, este volumen ha sido probado en el campo con cientos de miles de gerentes en todo el mundo. Organizado bajo cuatro roles principales que se espera que desempeñe cada gerente. Los lectores pueden comenzar en cualquier lugar e ir a todas partes con esta guía, dependiendo de su problema actual o restricción de tiempo. Pueden recoger una sugerencia útil en diez minutos o recoger un conjunto completo de habilidades con una lectura más profunda. El objetivo es que el gerente ocupado sepa qué hacer y cómo hacerlo sin interrumpir su flujo de trabajo habitual.
9781982112073
Liderazgo empresarial.
Desarrollo de liderazgo.
Formación de líderes.
Habilidades administrativas.
Cambio e innovación.
Crecimiento empresarial .
658.4092 / M647e
Everyone deserves a great manager : the 6 critical practices for leading a team / Scott Miller, Todd Davis y Victoria Roos-Olsson. - ix, 188 páginas : ilustraciones ; 24 cm .
Incluye índice.
Practice 1. Develop a leader´s mindset ; Practice 2. Hold regular 1-on-1s ; Practice 3. Set up your team to get results ; Practice 4. Create a culture of feedback ; Practice 5. Lead your team through change ; Practice 6. Manage your time and energy .
Basado en casi una década de investigación sobre lo que hace que los gerentes tengan éxito, e incluye nuevas formas de pensar, consejos y técnicas, este volumen ha sido probado en el campo con cientos de miles de gerentes en todo el mundo. Organizado bajo cuatro roles principales que se espera que desempeñe cada gerente. Los lectores pueden comenzar en cualquier lugar e ir a todas partes con esta guía, dependiendo de su problema actual o restricción de tiempo. Pueden recoger una sugerencia útil en diez minutos o recoger un conjunto completo de habilidades con una lectura más profunda. El objetivo es que el gerente ocupado sepa qué hacer y cómo hacerlo sin interrumpir su flujo de trabajo habitual.
9781982112073
Liderazgo empresarial.
Desarrollo de liderazgo.
Formación de líderes.
Habilidades administrativas.
Cambio e innovación.
Crecimiento empresarial .
658.4092 / M647e
