La colaboración comienza con usted : atrévase a romper las estructuras /
Blanchard, Ken
La colaboración comienza con usted : atrévase a romper las estructuras / Ken Blanchard, Jane Ripley y Eunice Parisi Carew ; traducción de Judith de Giordanelly y José Giordanelli. - 168 páginas ; 24 cm . - Paidós Empresa .
Parte I. Una travesía hacia la colaboración ; Capítulo 1. Una conversación perturbadora ; Capítulo 2. Una visitante oportuna ; Capítulo 3. Un comienzo sensato ; Capítulo 4. Utilice las diferencias ; Capítulo 5. Nutre la seguridad y la confianza ; Capítulo 6. Involucre a los demás en la creación de un propósito claro, valores y metas ; Capítulo 7. Un paso hacia atrás ; Capítulo 8. Discuta abiertamente ; Capítulo 9. Un pequeño logro ; Capítulo 10. Empodérese y empodere a los demás ; Capítulo 11. La colaboración en acción: un ejemplo de la vida real ; Capítulo 12. Lograr hacer las cosas ; Capítulo 13. Un vuelco y un plan ; Capítulo 14. Tres meses después ; Parte II. Herramientas y recursos para generar colaboración Autoevaluación. ¿Qué tan colaborador se considera? ; Colaboración. Mejores prácticas .
Incentive la confianza y la creatividad en su empresa a través de la colaboración. Puede sonar obvio que la colaboración entre las áreas de las organizaciones es indispensable para que éstas funcionen. No obstante, en la cotidianidad se vive la descoordinación, la carencia de una visión de conjunto y de un verdadero sentido de colaboración. Mediante una corta historia, los autores demuestran que las fallas en los procesos no se pueden atribuir solo a factores externos, sino a la falta de valores que animen a la gente a apoyarse entre sí y a trabajar en una misma dirección. Sin embargo, generar una cultura colaborativa requiere romper las estructuras rígidas que aislan a las personas. ¡Atrévase a hacerlo!
9789584248084
Comunicación organizacional--Aspectos psicológicos .
Equipos de trabajo.
Relaciones laborales.
Eficacia organizacional.
Rendimiento laboral.
658.45 / B639c1
La colaboración comienza con usted : atrévase a romper las estructuras / Ken Blanchard, Jane Ripley y Eunice Parisi Carew ; traducción de Judith de Giordanelly y José Giordanelli. - 168 páginas ; 24 cm . - Paidós Empresa .
Parte I. Una travesía hacia la colaboración ; Capítulo 1. Una conversación perturbadora ; Capítulo 2. Una visitante oportuna ; Capítulo 3. Un comienzo sensato ; Capítulo 4. Utilice las diferencias ; Capítulo 5. Nutre la seguridad y la confianza ; Capítulo 6. Involucre a los demás en la creación de un propósito claro, valores y metas ; Capítulo 7. Un paso hacia atrás ; Capítulo 8. Discuta abiertamente ; Capítulo 9. Un pequeño logro ; Capítulo 10. Empodérese y empodere a los demás ; Capítulo 11. La colaboración en acción: un ejemplo de la vida real ; Capítulo 12. Lograr hacer las cosas ; Capítulo 13. Un vuelco y un plan ; Capítulo 14. Tres meses después ; Parte II. Herramientas y recursos para generar colaboración Autoevaluación. ¿Qué tan colaborador se considera? ; Colaboración. Mejores prácticas .
Incentive la confianza y la creatividad en su empresa a través de la colaboración. Puede sonar obvio que la colaboración entre las áreas de las organizaciones es indispensable para que éstas funcionen. No obstante, en la cotidianidad se vive la descoordinación, la carencia de una visión de conjunto y de un verdadero sentido de colaboración. Mediante una corta historia, los autores demuestran que las fallas en los procesos no se pueden atribuir solo a factores externos, sino a la falta de valores que animen a la gente a apoyarse entre sí y a trabajar en una misma dirección. Sin embargo, generar una cultura colaborativa requiere romper las estructuras rígidas que aislan a las personas. ¡Atrévase a hacerlo!
9789584248084
Comunicación organizacional--Aspectos psicológicos .
Equipos de trabajo.
Relaciones laborales.
Eficacia organizacional.
Rendimiento laboral.
658.45 / B639c1
