301 more ways to have fun at work /
Hemsath, Dave, 1961-
301 more ways to have fun at work / Three hundred one more ways to have fun at work Dave Hemsath ; ilustraciones de Jeevan Sivasubramaniam. - viii, 206 páginas : ilustraciones ; 22 cm .
Incluye índice.
Introduction. Fun: one more time ; Dave´s hierarchy of fun ; Hiring and retention: fun atics need apply ; Corporate culture: fun R us ; Leadership: fun from the top down ; Customer service: priority fun ; Sales & marketing: fu sells ; Events: gone funninn! Be back soon ; The twelve step method to fun: a quick review for the fun impaired workplace. .
Las personas que se divierten en el trabajo son más productivas, más creativas e informan niveles más altos de satisfacción laboral, según una investigación reciente. Y también tienden a quedarse más tiempo, una ventaja competitiva clave en el mercado laboral apretado de hoy. En resumen, la diversión en el lugar de trabajo va directamente al fondo. Como coautor de 301 Maneras de divertirse en el trabajo, Dave Hemsath fue uno de los primeros en mostrar cómo la diversión puede ser beneficiosa para todo tipo y tamaño de organizaciones. La idea se ha popularizado y la gente clama por más formas de hacer que sus lugares de trabajo sean lugares divertidos. Su nuevo libro, 301 Más formas de divertirse en el trabajo, se basa en el éxito del libro anterior al aplicar el concepto a nuevas áreas de la vida empresarial, mostrando cómo inyectar un elemento de diversión en la contratación, servicio al cliente, eventos, ventas y marketing, liderazgo, y la cultura corporativa.
9781576751183
Satisfacción en el trabajo.
Ambiente de trabajo.
Calidad de vida en el trabajo.
Creatividad en el trabajo.
Productividad del trabajo.
658.314 / H492m
301 more ways to have fun at work / Three hundred one more ways to have fun at work Dave Hemsath ; ilustraciones de Jeevan Sivasubramaniam. - viii, 206 páginas : ilustraciones ; 22 cm .
Incluye índice.
Introduction. Fun: one more time ; Dave´s hierarchy of fun ; Hiring and retention: fun atics need apply ; Corporate culture: fun R us ; Leadership: fun from the top down ; Customer service: priority fun ; Sales & marketing: fu sells ; Events: gone funninn! Be back soon ; The twelve step method to fun: a quick review for the fun impaired workplace. .
Las personas que se divierten en el trabajo son más productivas, más creativas e informan niveles más altos de satisfacción laboral, según una investigación reciente. Y también tienden a quedarse más tiempo, una ventaja competitiva clave en el mercado laboral apretado de hoy. En resumen, la diversión en el lugar de trabajo va directamente al fondo. Como coautor de 301 Maneras de divertirse en el trabajo, Dave Hemsath fue uno de los primeros en mostrar cómo la diversión puede ser beneficiosa para todo tipo y tamaño de organizaciones. La idea se ha popularizado y la gente clama por más formas de hacer que sus lugares de trabajo sean lugares divertidos. Su nuevo libro, 301 Más formas de divertirse en el trabajo, se basa en el éxito del libro anterior al aplicar el concepto a nuevas áreas de la vida empresarial, mostrando cómo inyectar un elemento de diversión en la contratación, servicio al cliente, eventos, ventas y marketing, liderazgo, y la cultura corporativa.
9781576751183
Satisfacción en el trabajo.
Ambiente de trabajo.
Calidad de vida en el trabajo.
Creatividad en el trabajo.
Productividad del trabajo.
658.314 / H492m
