The Oxford handbook management theorists /
The Oxford handbook management theorists /
Handbook of management theorists Management theorists
Editores Morgen Witzel, Malcolm Warner.
- First edition .
- xix, 592 páginas : ilustraciones ; 26 cm .
- Oxford Handbooks .
Incluye índice.
1. Introduction ; Part I. Pioneers ; 2. Frederick Winslow Taylor ; 3. Mind, Method, and Motion: Frank and Lillian Gilbreth ; 4.Henri Fayol ; 5. Mary Parker Follett ; 6. George Elton Mayo ; 7. Lyndall Urwick ; 8. Chester Barnard and the Systems Approach to Nurturing Organizations ; Part II. Pos war theorists ; 9. The tavistock group ; 10. Deeply engaged, intuitively analytical, and determinedly applied: Tom Burns and Joan woodward in context but not in concert ; 11. W. Edwards deming ; 12. The life and diverse contributions of Dr J. M. Juran ; 13. Edith penrose's contribution to economic and management scholarship ; 14. Peter F. Drucker (Peter Georg Ferdinand Drucker) ; 15. Herbert Alexander Simon: philosopher of the organizational life-world ; Part III. Business schools theorists ; 16. Alfred Chandler's managerial revolution: developing and utilizing productive resources ; 17. The Aston Studies: a journey towards a science of administration? ; 18. James March, Richard Cyert, and the evolving field of organizations ; 19. Geert Hofstede ; 20. John Paul Kotter ; 21. Henry Mintzberg ; 22. The Competitive Advantage of Michael Porter ; 23. Ikujiro Nonaka ; 24. Sumantra Ghoshal ; 25. C. K. Prahalad.
Simultáneamente con la creciente complejidad del campo de la administración, la necesidad de reexaminar los fundamentos de los que han avanzado sus teorías se ha vuelto cada vez más importante y útil. El Oxford Handbook of Management Theorists examina y evalúa las contribuciones que las figuras fundamentales, pasadas y presentes, han hecho a la teoría de la gestión al proporcionar análisis académicos profundos, actualizados y detallados de sus ideas e influencia. Los capítulos de los principales académicos de historia de gestión y exploran los orígenes de cada pensador o escuela de pensamiento y sus ideas, y discuten el significado y la influencia en un marco más amplio. El Manual contextualiza a cada teórico y sus teorías, analizando sus acciones, interacciones y acciones a eventos contemporáneos y entre sí.
9780198708827
Administración--Teorías
Administración por objetivos--Teorías .
Estrategias empresariales.
Escuelas de administración--Teorías .
Cambio organizacional--Teorías
658.4001 / O982o1
Incluye índice.
1. Introduction ; Part I. Pioneers ; 2. Frederick Winslow Taylor ; 3. Mind, Method, and Motion: Frank and Lillian Gilbreth ; 4.Henri Fayol ; 5. Mary Parker Follett ; 6. George Elton Mayo ; 7. Lyndall Urwick ; 8. Chester Barnard and the Systems Approach to Nurturing Organizations ; Part II. Pos war theorists ; 9. The tavistock group ; 10. Deeply engaged, intuitively analytical, and determinedly applied: Tom Burns and Joan woodward in context but not in concert ; 11. W. Edwards deming ; 12. The life and diverse contributions of Dr J. M. Juran ; 13. Edith penrose's contribution to economic and management scholarship ; 14. Peter F. Drucker (Peter Georg Ferdinand Drucker) ; 15. Herbert Alexander Simon: philosopher of the organizational life-world ; Part III. Business schools theorists ; 16. Alfred Chandler's managerial revolution: developing and utilizing productive resources ; 17. The Aston Studies: a journey towards a science of administration? ; 18. James March, Richard Cyert, and the evolving field of organizations ; 19. Geert Hofstede ; 20. John Paul Kotter ; 21. Henry Mintzberg ; 22. The Competitive Advantage of Michael Porter ; 23. Ikujiro Nonaka ; 24. Sumantra Ghoshal ; 25. C. K. Prahalad.
Simultáneamente con la creciente complejidad del campo de la administración, la necesidad de reexaminar los fundamentos de los que han avanzado sus teorías se ha vuelto cada vez más importante y útil. El Oxford Handbook of Management Theorists examina y evalúa las contribuciones que las figuras fundamentales, pasadas y presentes, han hecho a la teoría de la gestión al proporcionar análisis académicos profundos, actualizados y detallados de sus ideas e influencia. Los capítulos de los principales académicos de historia de gestión y exploran los orígenes de cada pensador o escuela de pensamiento y sus ideas, y discuten el significado y la influencia en un marco más amplio. El Manual contextualiza a cada teórico y sus teorías, analizando sus acciones, interacciones y acciones a eventos contemporáneos y entre sí.
9780198708827
Administración--Teorías
Administración por objetivos--Teorías .
Estrategias empresariales.
Escuelas de administración--Teorías .
Cambio organizacional--Teorías
658.4001 / O982o1
