The culture code : the secrets of highly successful groups /
Coyle, Daniel,
The culture code : the secrets of highly successful groups / Daniel Coyle. - xx, 280 páginas ; 22 cm.
Incluye índice.
Skill 1. Build safety ; 1. The good apples ; 2. The billion dollar day when nothing happened ; 3. The cristmas truce, the one hour experiment, and the missileers ; 4. How to build belonging ; 5. How to desing for belonging ; 6. Ideas for action ; Skill 2. Share vulnerability ; 7. "Tell me what you want, and i"ll help you" ; 8. The vulnerability loop ; 9. The super cooperators ; 10. How to create cooperation in small groups ; 11. How to create cooperation with individuals ; 12. Ideas for action ; Skill 3. Establish purpose ; 13. Three hundred and eleven words ; 14. The hooligans and the surgeons ; 15. How to lead for proficiency ; 16. How to lead for creativity ; 17. Ideas for action. .
El autor de The Talent Code revela los secretos de grupos altamente exitosos y ofrece a los líderes del mañana las herramientas para construir una cultura cohesiva y motivada. ¿De dónde viene la gran cultura? ¿Cómo lo construyes y mantienes en tu grupo, o fortaleces una cultura que necesita ser arreglada? En The Culture Code, Daniel Coyle ingresa en algunas de las organizaciones más exitosas del mundo, incluidos SEAL Team Six, IDEO y San Antonio Spurs, de la Marina de los EE. UU., Y revela lo que las hace funcionar. Desmitifica el proceso de construcción de cultura al identificar tres habilidades clave que generan cohesión y cooperación, y explica cómo los diversos grupos aprenden a funcionar con una sola mente.
9780804176989
Cultura organizacional.
Comportamiento organizacional.
Cambio organizacional.
Éxito empresarial.
Liderazgo empresarial.
658.4012 / / C881c
The culture code : the secrets of highly successful groups / Daniel Coyle. - xx, 280 páginas ; 22 cm.
Incluye índice.
Skill 1. Build safety ; 1. The good apples ; 2. The billion dollar day when nothing happened ; 3. The cristmas truce, the one hour experiment, and the missileers ; 4. How to build belonging ; 5. How to desing for belonging ; 6. Ideas for action ; Skill 2. Share vulnerability ; 7. "Tell me what you want, and i"ll help you" ; 8. The vulnerability loop ; 9. The super cooperators ; 10. How to create cooperation in small groups ; 11. How to create cooperation with individuals ; 12. Ideas for action ; Skill 3. Establish purpose ; 13. Three hundred and eleven words ; 14. The hooligans and the surgeons ; 15. How to lead for proficiency ; 16. How to lead for creativity ; 17. Ideas for action. .
El autor de The Talent Code revela los secretos de grupos altamente exitosos y ofrece a los líderes del mañana las herramientas para construir una cultura cohesiva y motivada. ¿De dónde viene la gran cultura? ¿Cómo lo construyes y mantienes en tu grupo, o fortaleces una cultura que necesita ser arreglada? En The Culture Code, Daniel Coyle ingresa en algunas de las organizaciones más exitosas del mundo, incluidos SEAL Team Six, IDEO y San Antonio Spurs, de la Marina de los EE. UU., Y revela lo que las hace funcionar. Desmitifica el proceso de construcción de cultura al identificar tres habilidades clave que generan cohesión y cooperación, y explica cómo los diversos grupos aprenden a funcionar con una sola mente.
9780804176989
Cultura organizacional.
Comportamiento organizacional.
Cambio organizacional.
Éxito empresarial.
Liderazgo empresarial.
658.4012 / / C881c
