TY  - BOOK
AU  - Villa Camacho,María Eugenia
AU  - Fundación Universidad de América (Bogotá).Facultad de Educación Permanente y Avanzada
TI  - Inteligencia emocional: desarrollo personal y organizacional 
T2  - Apuntes de clase
SN  - 9588517257
U1  - 658.409 
PY  - 2015///
CY  - Bogotá
PB  - Fundación Universidad de América
KW  - Emociones
KW  - Control
KW  - Estrés (Psicología)
KW  - Inteligencia emocional
KW  - Aptitud de mando
N1  - Incluye referencias bibliográficas; Inteligencia emocional ; Generalidades ; Historia del desarrollo del término inteligencia emocional ; Definiciones de inteligencia emocional ; las culturas ; Estereotipos humanos ; Para qué son las emociones ; Cuando las pasiones comprimen a la razón ; la emoción y la fisiología ; las emociones como impulso para la acción ; Nuestra dos mentes ; Como creció el cerebro ; Honestidad y sinceridad emocionales ; Inteligencia y coeficiente emocional ; Análisis científico ; Arsitóteles ; Charles Darwin ; René Descartes ; Sócrates ; Platón ; Williams James ; Watson y Skinner ; Howard Gadner ; Usos de la inteligencia emocional ; En el desarrollo personal ; En la crianza y educación de los hijos ; En la familia ; En el trabajo ; En toda relación del ser humano ; la inteligencia emocional en la práctica de las organizaciones ; importancia de la inteligencia emocional en el manejo de empresas ; Inteligencia emocional y el contrato de personal ; Líneas de capacitación para desarrollar la inteligencia emocional ; Modelos aplicados de inteligencia emocional. \ el modelo de Daniel Goleman. las dimensiones y aptitudes de la inteligencia emocional en la empresa ; Autoconciencia (autoconocimiento) ; Autorregulación (manejo de las emociones) ; Motivación ; Empatía ; Habilidades sociales ; Autoconciencia (autoconocimiento) ; Autorregulación ; Motivación ; Empatía ; Habilidades sociales ; el modelo de Roberto cooper. la inteligencia emocional aplicado al liderazgo y a las organizaciones ; Concepto de inteligencia emocional organizacional ; Primer pilar: conocimiento emocional ; Segundo pilar: Aptitud emocional ; Tercer pilar: Profundidad emocional ; Cuarto pilar: Alquimia emocional ; Casos y ejemplos de aplicación de la inteligencia emocional ; Nivel organizacional ; ¿Cuales son los incentivos del llamado salario emocional que más están usando las empresas? En Colombia hay mayor uso que en el resto de la región ; Solo una de cada 4 empleados está satisfecho con su empleo ; Un mercado cambiante ; el salario emocional ; lol costos de salirse de los chiros
N2  - Las personas intelectualmente más brillantes no suelen ser las que más éxito tiene, ni en los negocios ni en su vida privada Cooper, Robert K., PhD y Ayman Sawaf. Hemos pagado un precio demasiado elevado, no solo en nuestras organizaciones sino en nuestra propia vida, por tratar de desconectar las emociones del intelecto, Cooper, Robert K., y Ayman Sawaf. En su esencia una vida significativa y venturosa requiere sintonizarse con lo que está dentro, debajo de los análisis mentales, las apariencias y controles, debajo de la retórica y la piel
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