Gestión del cambio /.
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TextLanguage: Spanish Original language: English Series: : Harvard Business ReviewPublisher: Barcelona : Ediciones Deusto, 2000Description: 277 páginas ; 20 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9788423418183Subject(s): Cambio organizacional | Gestión empresarial | Reingeniería (administración) | Liderazgo empresarial | Éxito empresarialDDC classification: 658.406 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca CESA
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Incluye índice alfabético.
Liderar el cambio: por qué fracasan los intentos de transformación ; Construir la visión de sus empresa ; Gestionar el cambio: el arte del equilibro ; La montaña rusa de la reinvención: arriesgar el presente por un futuro sólido ; Cambiar la mentalidad de la empresa ; ¿Por qué los empleados se resisten al cambio? ; Remodelar un sector: la historia de la supervivencia de Lockheed Martin ; Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados. .
El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más sólida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harward Business Review ha sido y es líder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro representa una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizar por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición.
Título original : On change.
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