El libro de la entrevista de trabajo / Luis Puchol.
Material type: TextLanguage: Spanish Publisher: [Madrid] : Díaz de santos, 2017Edition: 6ta ediciónDescription: 149 páginas : ilustracionesContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9788490520765Subject(s): Entrevista de personal | Entrevistas para empleo | Selección de personal | Administración de personalDDC classification: 658.3112 /Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros |
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658.3112 / M722c Cómo conseguir y conservar un buen empleo / | 658.3112 / M828s Seleccione ganadores! : en ellos está el futuro de su empresa / | 658.3112 / P977l El libro de la entrevista de trabajo : cómo superar las entrevistas y conseguir el trabajo que deseas / | 658.3112 / P977l1 2017 El libro de la entrevista de trabajo / | 658.3112 / R696e La entrevista productiva y creativa / | 658.3112 / S464s 2016 Selección de personal : discursos, prácticas, tecnologías / | 658.3112 / S792s Sistemas efectivos de solicitud y selección de personal / |
Incluye la entrevista por teléfono y por Skype.
Disponible en Ebooks 7/24.
I. ¿Qué es una entrevista de trabajo y qué pretende? ; II. ¿Qué tipos de entrevistas existen? ; III. ¿Cómo se desarrolla una entrevista típica de trabajo? ; IV. ¿Cómo debo prepararme para hacer una buena entrevista? ; V. ¿Cómo tengo que presentarme a la entrevista, y cómo debo comportarme durante ella? ; VI. ¿Qué preguntas me puede hacer el entrevistador? ; VII. ¿Y qué preguntas puedo o debo hacer yo por mi parte? ; VIII. ¿Cómo puedo dominar los nervios? ; IX. ¿Cómo debo negociar las condiciones de incorporación y mi propio salario? ; X. Correspondencia en torno al proceso de selección ; XI. FAQ entorno a la entrevista de trabajo.
Las estadísticas que se manejan acerca de la entrevista de trabajo afirman que, en algunos casos, especialmente cuando el candidato envía su currículo en respuesta a un anuncio de prensa, es probable que su carta se encuentre con unas doscientas o más que pretenden el mismo puesto que él o ella. De las doscientas cartas, solo unas veinte personas son citadas a entrevista, y de ellas, en muchos casos, solo va a conseguir el trabajo un candidato, de ahí que no se pueda dejar al acaso la preparación de este acto trascendental y, por tu propio interés, te recomiendo que inviertas en la preparación de la entrevista tiempo y esfuerzo, con lo que tus posibilidades de triunfar en ella aumentan exponencialmente.
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