MARC details
| 000 -ENCABEZADO |
|---|
| Número de control [NR] |
04241nam a2200349 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20240405005608.0 |
| 007 - CAMPO DESCRIPCIÓN FÍSICA FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
t|| |
| 008 - DE LONGITUD FIJA DE DATOS DE ELEMENTOS - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Elementos de longitud fija [NR] |
200213s2008 caua gr 001 0 eng d |
| 020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS [R] |
|---|
| Número Internacional Normalizado del libro [NR] |
9781412940269 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION [NR] |
|---|
| Agencia de catalogación original [NR] |
CO-BoCES |
| Idioma de catalogación [NR] |
spa |
| Quien Cataloga |
CO-BoCES |
| Convenciones de la descripción [NR] |
rda |
| 041 0# - CODIGO DE IDIOMA [R] |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado [R] |
inglés |
| 082 04 - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY [R] |
|---|
| Número de clasificación [R] |
658.3008 |
| Número del ítem [NR] |
H236h |
| 245 04 - MENCION DE TITULO [NR] |
|---|
| Título [NR] |
The handbook of cross-cultural management research / |
| Mención de responsabilidad, etc. [NR] |
editores Peter B. Smith, Mark F. Peterson y David C. Thomas. |
| 264 #1 - - Producción, Publicación, Distribución, Fabricación y Aviso de Derechos de Autor |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Los Ángeles, California : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Sage Publications, Inc.; |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o aviso de derechos |
2008. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA [R] |
|---|
| Extensión [R] |
xxvi, 564 páginas : |
| Otros detalles físicos [NR] |
ilustraciones ; |
| Dimensiones [R] |
24 cm . |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Término del tipo de contenido |
texto |
| Código del tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - Tipo de Medio |
|---|
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL [R] |
|---|
| Nota general [NR] |
Incluye índice de autores y materias y referencias bibliográficas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO [R] |
|---|
| Nota de contenido con formato preestablecido [NR] |
Part I. Orientation ; 1. Introduction ; 2. Cognitive Structures and Processes in Cross-Cultural Management ; 3. Social Structures and Processes in Cross-Cultural Management ; 4. Methods and Measurements in Cross-Cultural Management ; Part II. Links between people and organizations ; 5. Motivation and Job Satisfaction across Nations: How Much Do We Really Know? ; 6. Organizational Commitment: Complication or Clarification ; 7. Psychological Contracts around the Globe: Cultural Agreements and Disagreements ; 8. Organizational Justice and Reward Allocation ; 9. International Careers ; 10. Organizational Citizenship in the Global Context ; 11. Work and Family: Research in Cross-National and International Contexts ; 12. Cross Cultural Skills and Abilities: From Communication Competence to Cultural Intelligence ; Part III. Organizational structures and processes ; 13. Cross-Cultural Approaches to Leadership ; 14. Cross-Cultural Influence Strategies and Power Sources ; 15. Teams Within and Across Cultures ; 16. Culture and Negotiation ;17. The Culture of Global Organizations ; 18. Knowledge Management and Knowledge Transfer in Multinational Enterprises: Cultural and Institutional Perspectives ; 19. Indigenous Aspects of Management ; 20. Climate, Wealth, and Organization ; Part IV. Managing a multiple nation workplace ; 20. Climate, Wealth, and Organization ; 21. Comparative Human Resource Management Policies and Practices ; 22. Expatriate Selection and Evaluation ; 23. Global Diversity Management ; 24. Cross-Cultural Training: Applications and Research ; 25. Managerial Roles in the International Context ; 26. Cultural Dynamics and Impact of Cultural Distance within Mergers and Acquisitions ; . |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. [R] |
|---|
| Nota de sumario, etc. [NR] |
Presenta perspectivas innovadoras sobre el contexto cultural de las organizaciones: además de la cobertura directa de estructuras y procesos, este Manual aborda puntos de vista locales e indígenas distintivos de los procesos organizacionales de todo el mundo y considera la interacción del clima y la riqueza al analizar cómo operan las organizaciones. Ofrece un marco teórico integrado: al comienzo de cada sección sustantiva, los Editores proporcionan contexto para los próximos capítulos al discutir cómo las culturas prevalentes en diferentes partes del mundo ponen énfasis en aspectos particulares de los procesos y resultados organizacionales. Cuenta con un grupo global de académicos contribuyentes: este manual presenta autores contribuyentes de todo el mundo que representan una excelente combinación de académicos respetados y de larga data en gestión intercultural, así como nombres nuevos que ya están impactando en la literatura. Proporciona una agenda autorizada para el desarrollo futuro del campo: todos los capítulos concluyen con una lista de caminos prometedores para futuras investigaciones y un enfoque en temas que siguen sin resolverse. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Diversidad en el lugar de trabajo |
| Subdivisión general [R] |
Investigaciones . |
| 9 (RLIN) |
47912 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Estudios interculturales |
| Subdivisión general [R] |
Empresas . |
| 9 (RLIN) |
2502 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Comunicación intercultural. |
| 9 (RLIN) |
44799 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Multiculturalismo. |
| 9 (RLIN) |
49710 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Cultura organizacional. |
| 9 (RLIN) |
54099 |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO [R] |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada [NR] |
Relaciones culturales. |
| 9 (RLIN) |
41940 |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Smith, Peter B., |
| 9 (RLIN) |
62983 |
| Término de relación [R] |
editor . |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Peterson, Mark F., |
| 9 (RLIN) |
62984 |
| Término de relación [R] |
editor . |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL [R] |
|---|
| Nombre personal [NR] |
Thomas, David C., |
| 9 (RLIN) |
26913 |
| Fechas asociadas con el nombre [NR] |
1947- |
| Término de relación [R] |
editor . |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Sistema de clasificación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem principal el descrito en 300a |
Libros |
| Clasificación |
658.3008 / |
| Parte restante de la signatura top. |
H236h 2008 |
| Título oculto en OPAC |
No |
