Liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión /
Liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión /
Proyecto H : liderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión
Felipe Bayón, Pedro Felipe Carvajal, David Colmenares [y otros seis] ; prólogo Emilia Gómez Restrepo.
- Primera edición
- 368 páginas : ilustraciones, fotografías ; 23 cm.
01. Felipe Bayón Pardo. Una transformación basada en diversidad, equidad e inclusión ; 02. Pedro Felipe Carvajal Cabal. Mi visión sobre la diversidad, equidad e inclusión ; 03. David Colmenares Spence. Soy de todas partes y no soy de ningún lado ; 04. Miguel Cortés Kotal. Los valores familiares y el mundo empresarial ; 05. David Escobar Arango. Reconciliación: La necesidad de sanar el femenino para elevar el estatus de las mujeres ; 06.Juan Carlos Mora Uribe. Equidad de género para todos ; 07. José Manuel Restrepo Abondano. Sin miedo, liderazgo para dejar huella ; 08. Sergio Rincón Rincón. El ADN inclusivo de las organizaciones: cómo la diversidad mejora los resultados empresariales ; 09. Nicolás Uribe Rueda. Liderar para el cambio desde las empresas.
"Proyecto H: Una sola conversación", nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Lo anterior, debería llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas temáticas. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.
9789588988771
Igualdad de genero--Casos
Inclusión en el lugar de trabajo
Diversidad en el lugar de trabajo
Identidad de género en el lugar de trabajo
Liderazgo femenino
Ambiente de trabajo
Políticas de oficina
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Cultura familiar
Ética de los negocios
Equipos de trabajo
658.4092 / P969
01. Felipe Bayón Pardo. Una transformación basada en diversidad, equidad e inclusión ; 02. Pedro Felipe Carvajal Cabal. Mi visión sobre la diversidad, equidad e inclusión ; 03. David Colmenares Spence. Soy de todas partes y no soy de ningún lado ; 04. Miguel Cortés Kotal. Los valores familiares y el mundo empresarial ; 05. David Escobar Arango. Reconciliación: La necesidad de sanar el femenino para elevar el estatus de las mujeres ; 06.Juan Carlos Mora Uribe. Equidad de género para todos ; 07. José Manuel Restrepo Abondano. Sin miedo, liderazgo para dejar huella ; 08. Sergio Rincón Rincón. El ADN inclusivo de las organizaciones: cómo la diversidad mejora los resultados empresariales ; 09. Nicolás Uribe Rueda. Liderar para el cambio desde las empresas.
"Proyecto H: Una sola conversación", nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Lo anterior, debería llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas temáticas. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.
9789588988771
Igualdad de genero--Casos
Inclusión en el lugar de trabajo
Diversidad en el lugar de trabajo
Identidad de género en el lugar de trabajo
Liderazgo femenino
Ambiente de trabajo
Políticas de oficina
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Cultura familiar
Ética de los negocios
Equipos de trabajo
658.4092 / P969
