Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones /
Porret Gelabert, Miquel
Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert. - 6a. edición / revisada y actualizada. - 611 páginas : ilustraciones. - Libros profesionales de empresa .
Incluye bibliografía.
Primera parte. Capítulo 1. Las organizaciones y las personas ; Capítulo 2. Los grupos y la motivación ; Capítulo 5. La formación ; Capítulo 6. La valoración del personal y la valoración de las tareas ; Capítulo 7. La retribución ; Segunda parte. Capítulo 8. La competitividad del factor humano ; Capítulo 9. La adaptabilidad del factor humano ; Capítulo 10. El comportamiento organizacional ; Capítulo 11. El conflicto organizacional y la comunicación ; Capítulo 12. Prevención, control y visión social de las organizaciones.
La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios.
9788415986492
Planeación de recursos humanos.
Capital humano.
Administración de personal.
Motivación del empleado.
Comportamiento organizacional.
658.3 / / P838g2
Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert. - 6a. edición / revisada y actualizada. - 611 páginas : ilustraciones. - Libros profesionales de empresa .
Incluye bibliografía.
Primera parte. Capítulo 1. Las organizaciones y las personas ; Capítulo 2. Los grupos y la motivación ; Capítulo 5. La formación ; Capítulo 6. La valoración del personal y la valoración de las tareas ; Capítulo 7. La retribución ; Segunda parte. Capítulo 8. La competitividad del factor humano ; Capítulo 9. La adaptabilidad del factor humano ; Capítulo 10. El comportamiento organizacional ; Capítulo 11. El conflicto organizacional y la comunicación ; Capítulo 12. Prevención, control y visión social de las organizaciones.
La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios.
9788415986492
Planeación de recursos humanos.
Capital humano.
Administración de personal.
Motivación del empleado.
Comportamiento organizacional.
658.3 / / P838g2
