Inteligencia emocional : desarrollo personal y organizacional /
Villa Camacho, María Eugenia
Inteligencia emocional : desarrollo personal y organizacional / María Eugenia Villa Camacho. - 130 páginas : ilustraciones ; 23 cm. - Apuntes de clase .
Incluye referencias bibliográficas.
Inteligencia emocional ; Generalidades ; Historia del desarrollo del término inteligencia emocional ; Definiciones de inteligencia emocional ; las culturas ; Estereotipos humanos ; Para qué son las emociones ; Cuando las pasiones comprimen a la razón ; la emoción y la fisiología ; las emociones como impulso para la acción ; Nuestra dos mentes ; Como creció el cerebro ; Honestidad y sinceridad emocionales ; Inteligencia y coeficiente emocional ; Análisis científico ; Arsitóteles ; Charles Darwin ; René Descartes ; Sócrates ; Platón ; Williams James ; Watson y Skinner ; Howard Gadner ; Usos de la inteligencia emocional ; En el desarrollo personal ; En la crianza y educación de los hijos ; En la familia ; En el trabajo ; En toda relación del ser humano ; la inteligencia emocional en la práctica de las organizaciones ; importancia de la inteligencia emocional en el manejo de empresas ; Inteligencia emocional y el contrato de personal ; Líneas de capacitación para desarrollar la inteligencia emocional ; Modelos aplicados de inteligencia emocional. \ el modelo de Daniel Goleman. las dimensiones y aptitudes de la inteligencia emocional en la empresa ; Autoconciencia (autoconocimiento) ; Autorregulación (manejo de las emociones) ; Motivación ; Empatía ; Habilidades sociales ; Autoconciencia (autoconocimiento) ; Autorregulación ; Motivación ; Empatía ; Habilidades sociales ; el modelo de Roberto cooper. la inteligencia emocional aplicado al liderazgo y a las organizaciones ; Concepto de inteligencia emocional organizacional ; Primer pilar: conocimiento emocional ; Segundo pilar: Aptitud emocional ; Tercer pilar: Profundidad emocional ; Cuarto pilar: Alquimia emocional ; Casos y ejemplos de aplicación de la inteligencia emocional ; Nivel organizacional ; ¿Cuales son los incentivos del llamado salario emocional que más están usando las empresas? En Colombia hay mayor uso que en el resto de la región ; Solo una de cada 4 empleados está satisfecho con su empleo ; Un mercado cambiante ; el salario emocional ; lol costos de salirse de los chiros.
Las personas intelectualmente más brillantes no suelen ser las que más éxito tiene, ni en los negocios ni en su vida privada Cooper, Robert K., PhD y Ayman Sawaf. Hemos pagado un precio demasiado elevado, no solo en nuestras organizaciones sino en nuestra propia vida, por tratar de desconectar las emociones del intelecto, Cooper, Robert K., y Ayman Sawaf. En su esencia una vida significativa y venturosa requiere sintonizarse con lo que está dentro, debajo de los análisis mentales, las apariencias y controles, debajo de la retórica y la piel.
9588517257 9789588517254
Emociones.
Emociones--Control.
Estrés (Psicología)--Control.
Inteligencia emocional.
Aptitud de mando.
658.409 / V455i 2015
Inteligencia emocional : desarrollo personal y organizacional / María Eugenia Villa Camacho. - 130 páginas : ilustraciones ; 23 cm. - Apuntes de clase .
Incluye referencias bibliográficas.
Inteligencia emocional ; Generalidades ; Historia del desarrollo del término inteligencia emocional ; Definiciones de inteligencia emocional ; las culturas ; Estereotipos humanos ; Para qué son las emociones ; Cuando las pasiones comprimen a la razón ; la emoción y la fisiología ; las emociones como impulso para la acción ; Nuestra dos mentes ; Como creció el cerebro ; Honestidad y sinceridad emocionales ; Inteligencia y coeficiente emocional ; Análisis científico ; Arsitóteles ; Charles Darwin ; René Descartes ; Sócrates ; Platón ; Williams James ; Watson y Skinner ; Howard Gadner ; Usos de la inteligencia emocional ; En el desarrollo personal ; En la crianza y educación de los hijos ; En la familia ; En el trabajo ; En toda relación del ser humano ; la inteligencia emocional en la práctica de las organizaciones ; importancia de la inteligencia emocional en el manejo de empresas ; Inteligencia emocional y el contrato de personal ; Líneas de capacitación para desarrollar la inteligencia emocional ; Modelos aplicados de inteligencia emocional. \ el modelo de Daniel Goleman. las dimensiones y aptitudes de la inteligencia emocional en la empresa ; Autoconciencia (autoconocimiento) ; Autorregulación (manejo de las emociones) ; Motivación ; Empatía ; Habilidades sociales ; Autoconciencia (autoconocimiento) ; Autorregulación ; Motivación ; Empatía ; Habilidades sociales ; el modelo de Roberto cooper. la inteligencia emocional aplicado al liderazgo y a las organizaciones ; Concepto de inteligencia emocional organizacional ; Primer pilar: conocimiento emocional ; Segundo pilar: Aptitud emocional ; Tercer pilar: Profundidad emocional ; Cuarto pilar: Alquimia emocional ; Casos y ejemplos de aplicación de la inteligencia emocional ; Nivel organizacional ; ¿Cuales son los incentivos del llamado salario emocional que más están usando las empresas? En Colombia hay mayor uso que en el resto de la región ; Solo una de cada 4 empleados está satisfecho con su empleo ; Un mercado cambiante ; el salario emocional ; lol costos de salirse de los chiros.
Las personas intelectualmente más brillantes no suelen ser las que más éxito tiene, ni en los negocios ni en su vida privada Cooper, Robert K., PhD y Ayman Sawaf. Hemos pagado un precio demasiado elevado, no solo en nuestras organizaciones sino en nuestra propia vida, por tratar de desconectar las emociones del intelecto, Cooper, Robert K., y Ayman Sawaf. En su esencia una vida significativa y venturosa requiere sintonizarse con lo que está dentro, debajo de los análisis mentales, las apariencias y controles, debajo de la retórica y la piel.
9588517257 9789588517254
Emociones.
Emociones--Control.
Estrés (Psicología)--Control.
Inteligencia emocional.
Aptitud de mando.
658.409 / V455i 2015
