Trabajo, lenguaje y aprendizaje organizacional : el caso Spiral Dynamics /
Suárez Schmidt, Andrés
Trabajo, lenguaje y aprendizaje organizacional : el caso Spiral Dynamics / Andrés Suárez Schmit. - 7 páginas : ilustraciones. - Borradores de administración ; No.15 Septiembre 25 de 2008 .
A finales del 2007, dos practicantes del CESA adelantaron una investigación de carácter cualitativo y exploratorio, con el fin de evaluar la eficacia e impacto que el modelo SD había tenido en los líderes de la organización objeto de estudio. Partiendo de un diseño de investigación de carácter micro-etnográfico, según la definición de Hernández S. et al. (2006) y utilizando la observación participante como técnica de recolección de datos, los estudiantes observaron el comportamiento, lenguaje y técnicas de comunicación utilizados por tres altos directivos de la companía, los cuales habían participado en el seminario Spiral Dynamics, buscando evaluar la eficacia del mismo.
Casos
Liderazgo--Estudio de casos.
658.4001 / S939t7
Trabajo, lenguaje y aprendizaje organizacional : el caso Spiral Dynamics / Andrés Suárez Schmit. - 7 páginas : ilustraciones. - Borradores de administración ; No.15 Septiembre 25 de 2008 .
A finales del 2007, dos practicantes del CESA adelantaron una investigación de carácter cualitativo y exploratorio, con el fin de evaluar la eficacia e impacto que el modelo SD había tenido en los líderes de la organización objeto de estudio. Partiendo de un diseño de investigación de carácter micro-etnográfico, según la definición de Hernández S. et al. (2006) y utilizando la observación participante como técnica de recolección de datos, los estudiantes observaron el comportamiento, lenguaje y técnicas de comunicación utilizados por tres altos directivos de la companía, los cuales habían participado en el seminario Spiral Dynamics, buscando evaluar la eficacia del mismo.
Casos
Liderazgo--Estudio de casos.
658.4001 / S939t7
